Chargé.e de Communication junior

Payplug est la solution de paiement française pensée pour les commerçants, e-commerçants de toutes tailles et fintechs.

Avec notre plateforme technologique de pointe, nos outils dédiés à la conversion et notre maîtrise unique de la chaîne de paiement, nous vous invitons à viser le meilleur, et plus encore.

Payplug, c’est une équipe de 300 passionnés dédiés à la réalisation de vos plus grandes ambitions. Nous accompagnons aujourd’hui 17 000 PME telles que Hast et Plantes pour tous, mais aussi de grands groupes comme Maisons du Monde, Veepee et Western Union. Payplug fait partie du Groupe BPCE depuis 2017.

En tant que Chargé·e de Communication junior, tu contribueras activement à faire rayonner la marque Payplug sur l’ensemble de ses canaux. Tu seras responsable de la diffusion des contenus, de la gestion des réseaux sociaux, du suivi des performances, et de la veille stratégique et concurrentielle. Tu joueras un rôle central dans la mise en œuvre des plans de communication produits, campagnes, et contenus partenaires.

Au sein de l’équipe Brand & Communication, tes missions seront les suivantes : 

🔹 1. Réseaux sociaux & activation multicanale

• Gérer la publication sur les réseaux sociaux : LinkedIn, Instagram, Twitter, Facebook, YouTube ;
• Collaborer avec le design pour créer des visuels, stories, carrousels, vidéos courtes, reels ;
• Coordonner les plannings de publication avec le reste de l’équipe (Notion / Trello) ;
• Veille et prises en mains outils IA d'aide à la rédaction et automatisation de production de contenus RS.

🔹 2. Veille & inspiration

• Réaliser une veille concurrentielle et sectorielle sur les réseaux : sujets émergents, tendances éditoriales, formats, prises de parole notables ;
• Identifier des influenceurs ou relais d’opinion pertinents dans la fintech, le e-commerce ou les paiements.

🔹 3. Déploiement de plans de communication

• Participer au déploiement des plans de communication produit, contenus, événementiels ;
• Contribuer à la mise à jour du site (CMS Wordpress) et à l’intégration de vidéos ou documents associés ;
• Mettre à jour et gérer la bibliothèque de contenus / assets utilisés dans ces campagnes ;
• Veille, identification, prises de contact et coordination de prises de paroles proactives de nos speakers (podcast, conférences, etc).

🔹 4. Contenus partenaires & co-marketing

• Créer ou adapter des supports de communication partenaires : slides, présentations, posts co-brandés ;
• Participer à la coordination des actions avec l’équipe partenariat et assurer la cohérence des livrables ;
• Centraliser les contenus partagés et gérer leur disponibilité pour les équipes Sales / Partenaires.

🔹 5. Suivi & reporting

• Suivre les performances des posts : portée, engagement, clics, partages ;
• Participer à la réalisation du bilan contenu trimestriel : reporting social media, formats testés, retours terrain ;
• Mise en place outils de suivi, listes slacks et reporting des demandes (content et design).
  

🔹 6. Soutien team content et design

• Soutien de la team content dans l'animation du planning éditorial et le tracking des résultats, suivi des deadlines ;
• Soutien team content production de contenu simple ou mise à jour d'articles si nécessaire ;
• Mise à jour et optimisation des prompts de rédactions en collaboration avec l'équipe content ;
• Soutien de l'équipe design dans l'organisation de la banque de donnée images/visuels.

Profil recherché

• Tu as 1 à 3 ans d’expérience en communication (alternance incluse) ;
• Tu disposes d’une très bonne maîtrise des réseaux sociaux B2B/B2C et de leurs formats (LinkedIn, Instagram, Twitter, YouTube, Facebook) ;
• Tu détiens de fortes compétences rédactionnelles et sais adapter des messages sur chaque canal ;
• Tu disposes aussi d’une réelle rigueur rédactionnelle ;
• Tu as une appétence pour les environnements tech, fintech ou produits SaaS ;
• Tu maîtrises les outils CMS (Wordpress) optionnel, Google Suite,Trello/, Figma, outils de veille (Feedly, Mention, etc.).
  

Processus de recrutement

• Entretien avec Fleur, Talent Acquisition Manager (30') ;
• Entretien avec Alix, Head of Brand (1h) ;
• Entretien technique avec l'équipe (1h30) ;

• Rencontre avec Flora Chief Marketing Officer (30') ;

Une prise de références sera faite en fin de process.

Modalités / avantages de travail :

• Organisation de travail hybride + participation à hauteur de 350€ sur les équipements en télétravail ;
• 25 CP / an & 10 RTT / an ;
• Café, thé, snacks, petits déj du lundi, apéros du vendredi et autres events pour une vie d’équipe riche !
• Des bureaux dans le 13e arrondissement de Paris (Bibliothèque François Mitterrand).

Avantages financiers :

• Carte Swile (titres restaurant) d’une valeur de 10€ par jour (56% pris en charge par Payplug) ;
• Santé / Famille : Mutuelle santé Alan (Programme Blue) prise en charge à 60% par Payplug / Congé Second Parent (Parental Act) ;
• Abonnements aux transports publics ou Velib pris en charge à 50% par Payplug.

Autres :

• Moka.care pour le soutien à la santé mentale de chacun·e ;
• Windoo : activités de sport, bien-être et développement personnel ;
• 2 jours / an offerts pour s’engager en teambuilding dans des associations via DayOne.